助力中小企业融资可否考虑一个“专”字

其二,扎实配备好服务小微企业专职服务团队,破解银行业金融机构人力资源不足引发的服务缺位瓶颈。审视金融机构的相关设置可以发现,即使金融机构成立了服务小微企业的团队,大多也是客户经理兼职模式。实际上,大多数金融机构还没有真正意义上的专职团队,或者说自上而下只有零零散散的个别专职人员。相对于我国众多的小微企业而言,人员紧缺已成为金融机构绕不过的坎儿。为此,需要银行业金融机构统一部署,并通过压缩后台、整合机构等办法配备好人力资源,确保服务小微企业的专职团队能够到位。

其一,全面建立健全服务小微企业专营单设机构,破解银行业金融机构“不想为、不愿为、不便为、不敢为”的瓶颈。当下,金融机构大多以小微企业资金投入大、自身抵御市场风险能力弱、融资风险高等为由,依旧在想方设法回避支持小微企业,导致金融行业内部依然存在“谈小色变”的片面认知。要想改变这一被动局面,银行业金融机构当务之急要夯实对小微业务的内部激励传导机制,优化信贷资源配置,从服务小微企业源头上破除金融机构的“四不”瓶颈,解决好金融机构内部互相推诿不作为的问题。

笔者认为,考虑到金融服务小微企业不可忽视的风险和成本等诸多因素,结合本次意见出台的背景及推出的具体举措,应从源头来约束好银行业金融机构服务小微企业的行为,让小微企业获得银行业金融机构的更多支持。

中国商报/中国商网(雷振华)近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

针对破解融资难融资贵问题,意见要求建立分类监管考核机制。研究放宽小微企业贷款享受风险资本优惠权重的单户额度限制,进一步释放商业银行投放小微企业贷款的经济资本。无论是指导银行业金融机构优化信贷资源配置,还是完善绩效考核方案、完善授信尽职免责规定,都从源头击中了金融机构服务小微企业的“软肋”。只要这些措施能够有效落实,便可更好打通银行业金融机构为小微企业服务的“肠梗阻”,促进中小企业健康发展。

透过现象看本质,当前银行业金融机构之所以服务小微企业存在热情不高、主动作为不力等情况,客观上也因为针对小微企业金融服务的完备奖惩机制仍处于探索阶段。尽管针对小微企业的薄弱环节,大多数银行相应地设立了普惠金融部门,但不可否认的是,大多数金融机构的相关服务依然停留在“探索期”“数字报送期”和“系统标注为服务小微期”。

笔者认为,只有通过不折不扣地落实专营机构、专职团队、专项考评的银行业金融机构专营化服务体系,方能有效解决小微企业的融资难、融资贵问题。

其三,建立与推行服务小微企业的专项考评监管机制,破解金融机构服务小微企业责任缺位的瓶颈。当前,针对银行业金融机构提升小微企业服务质量的奖惩力度不够明确和细化,金融机构内部对于如何服务小微企业缺少相关的奖惩制度,一些银行业金融机构服务小微企业仅仅停留在“嘴上说说、数据统计上凑凑”层面,这就需要尽快出台量化考核的具体任务,建立和实施公开的服务缺位金融监管约束问责追责制度,全面推行负面清单管理,实施实地走访抽查监管,让金融机构在制度的硬性约束下切实认真主动积极作为,保障更多小微等经济实体能够理直气壮地享受低成本、低费用的融资服务。

 


posted @ 19-04-29 11:35  作者:admin  阅读量:

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